Es darf auch einfach gehen.

Das zweitbeste Leistungspsychologie Unternehmen Europas

Prioritätenbingo

Prokrastinationsolympiade

die millionenschweren Unternehmenssünden

Meeting-Marathon

Kaffeepausenkoma

Toiletten-Retreat

Perfektions-Paralyse

Mail-Meditation

Aufschiebe-Akrobatik

Die Zahlen sprechen. Sie hören nur nicht hin.

Studien zeigen: Selbst in guten Unternehmen arbeiten Mitarbeiter und Führungskräfte nur rund 40% der Arbeitszeit wirklich produktiv.

Den Rest der Zeit sind sie fleißig ohne Fortschritt mit E-Mails, Rücksprache-Ballett und dem Versuch, möglichst beschäftigt auszusehen. Laut Harvard Business Review geht rund 60 % der Arbeitszeit für Tätigkeiten drauf, die keinen messbaren Mehrwert schaffen.

Der Gallup Engagement Index 2024 bestätigt: Nur 17 % der Mitarbeiter in Europa sind aktiv engagiert. Der Großteil arbeitet rein formal, ohne Eigeninitiative oder Verantwortungsgefühl.

Besonders im Vertrieb ist das Bild noch klarer. Laut Salesforce verbringen Sales-Teams 72 % ihrer Arbeitszeit mit internen Aufgaben wie Koordination und Reporting, also mit allem, außer Verkaufen.

Und genau hier liegt der Unterschied zwischen durchschnittlichen und außergewöhnlichen Unternehmen. Top tier Firmen erkennen diese Muster, sorgen sich um ihre gesamte Besatzung und geben sich selbst und ihren Teams das Wissen und die Möglichkeit all diese Probleme zu überwinden. (Mitarbeiter wollen eigentlich produktiv sein, es wird ihnen nur nicht möglich gemacht.)

Und das gelingt am besten mit einem neutralen Dritten, der das Ganze betrachtet, ohne betriebsblinde Ausreden, persönliche Befindlichkeiten oder das berühmte „passt schon“.

Wir sind für Sie da.

Sie müssen sich nur trauen.

erschienen in

Bei Ihnen natürlich nicht.

Für uns wäre es tatsächlich ein Lotto-Sechser, einmal ein Unternehmen kennenzulernen, in dem keine dieser Blockaden vorkommen.

In den letzten Jahren haben uns über 1.200 Unternehmen, Führungskräfte und Teams ihr Vertrauen geschenkt und in keinem einzigen Fall gab es nicht mindestens zwei der oben genannten Klassiker. Vom Tech Startup bis zum börsennotierten Unternehmen.

80% unserer Neukunden finden durch Empfehlungen zu uns. Wieso?

Weil wir genau mit Ihrer Welt vertraut sind.

Deshalb wissen wir aus erster Hand: diese Muster wirken sich, wie Sie sich vermutlich lebhaft vorstellen können, drastisch auf Umsatz, Produktivität und allgemeines Wohlbefinden im Unternehmen aus.

Und genau hier setzen wir an.

Unsere Stärke: Wir vereinen, was sonst getrennt bleibt:

Leistungspsychologischer Schwerpunkt im Bereich Selbststeuerung & Prokrastination
Unternehmerisches Verständnis aus eigener Gründungserfahrung (nicht nur Theorie)
Systematisches Vorgehen für klare Strukturen
Neueste Erkenntnisse aus Produktivitäts-, Verhaltens- und Entscheidungsforschung
(laufend ergänzt durch aktuelle Studien und Praxisdaten)

Das Ergebnis:

Mehr Umsatz, weniger Stillstand, mehr Selbstwirksamkeit, Teams, die fokussiert arbeiten und mit Freude, Ergebnisse liefern.

Wie wir Ihnen dienen

Kein Seminar. Ein System.

Zu Beginn analysieren wir die aktuelle Situation Ihres Unternehmens. Ihre Mitarbeiter werden durch Lehrvideos und persönliche Gespräche mit dem Gründer geschult. Ziel ist es, Prokrastination nachhaltig zu überwinden sowie Disziplin, Eigenverantwortung und Leistung herzustellen.

Wir begleiten Ihr Unternehmen über mehrere Wochen hinweg im realen Tagesgeschäft. Durch regelmäßige Einzel- und Gruppengespräche lösen wir akute Herausforderungen direkt dort, wo sie entstehen. So wird Veränderung nicht theoretisch besprochen, sondern praktisch verankert: Routinen, Denkweisen und Strukturen werden messbar verinnerlicht.

Nach zwölf Wochen sind die Ziele erreicht: weniger Aufschub, höhere Eigenständigkeit, stabile Leistungsfähigkeit. Gemeinsam stellen wir sicher, dass diese Entwicklung nicht abflacht, sondern sich dauerhaft in der Unternehmenskultur festigt.

Das Ergebnis: Teams, die mit Klarheit, Fokus und Freude am Erfolg abliefern.

Wir grenzen uns bewusst von esoterischen Pseudogurus und klassischen Coaching-Ansätzen ab. Studien zeigen, dass diese oft mehr Schaden als Nutzen bringen. Unser Ansatz beruht ausschließlich auf wissenschaftlich fundierten Methoden und nachweisbaren Ergebnissen.

Über mich

Mein Name ist Marc Michael Heihs.

Ich durfte seit meiner Kindheit von den Besten lernen – Ärzten, Psychotherapeuten, Unternehmern.

Geprägt hat mich vor allem mein Bruder, mit dem ich 13 Jahre meines Lebens verbringen durfte. Er war schwerbehindert, konnte weder gehen, sprechen noch ohne Hilfe essen. In dieser Zeit habe ich von meinen Großeltern und meiner Mutter hautnah erlebt, was wahre Führungskraft, Resilienz, Stärke, Liebe und Fürsorge wirklich bedeuten.

Schon früh begann ich, aufgrund der Umstände, mich intensiv mit Psychologie, Medizin und Verkauf auseinanderzusetzen. Nach meiner Ausbildung an einer höheren technischen Schule (Elektrotechnik) und Studium (Unternehmensführung) arbeitete ich einige Jahre im Vertrieb und erreichte Rekordzahlen. Rückblickend war es die Kombination aus Psychologie, Verkauf und Willenskraft, die mich trug.

Mitte 20 gründete ich meine ersten Unternehmen, die ich auf Millionenumsätze hochskalierte. Doch genauso habe ich gelernt, was es bedeutet, harte Krisen durchzumachen und auch Millionen zu verlieren. Genau diese Erfahrungen machen meinen Zugang heute für Unternehmer so real.

Weil ich früh merkte, dass herkömmliche Ausbildungen selten wirklich aktuelles oder praxisrelevantes Wissen vermitteln, habe ich meine Ausbildung direkt bei den größten Experten ihrer jeweiligen Fachgebiete machen dürfen. Bis heute habe ich dafür über 400.000 Euro investiert und es war jeden Cent wert.

Dazu zählen führende Psychiater, Neurologen, Endokrinologen, Molekularmediziner, Psychotherapeuten und High-Performance-Experten.

Während meiner unternehmerischen Tätigkeiten verbrachten meine Frau und ich fast sieben Jahre im Ausland. Ich bin glücklich verheiratet und habe über die Jahre trotz extremen Drucks und hoher Belastungen tiefe Freundschaften gepflegt – etwas, das für mich genauso eine Dimension von Erfolg ist wie Business oder Gesundheit.

Wie ein befreundeter Arzt einmal sagte: „Ein Experte ist jemand, der eine Krise selbst erlebt und dann erfolgreich überwunden hat.“

Genau das bin ich in den Bereichen, die wir heute an Unternehmer weitergeben.

Aus all dem ist ein neues Berufsfeld entstanden: Wir vereinen mit dem Pareto-Prinzip die 20% der wichtigsten Expertisen, die 80% der Ergebnisse liefern – und machen sie Unternehmern effizient zugänglich.